2023年2月26日下午，国曜琴岛律师事务所商业犯罪与企业合规团队受邀为中建八局一公司开展“劳动用工与人力资源合规管理”的专题讲座，合伙人律师陈秀伟、执业律师张晨晨以及律师助理张琳琳代表参加，中建八局一公司70余名人力资源系统管理者参与本次讲座。

陈律师以人力资源合规为视角，具体从招聘与入职管理、工时与假期管理、离职管理、复合用工管理风险及实务等四大方面，对企业招录、用工、解聘各环节等用工问题进行了深度剖析，并结合司法实践案例和实操经验，深入浅出地梳理实务中企业人力资源管理的风险点，并提出详细的合规建议。

全员参与互动的学习氛围高涨，学员反响热烈，随问随答的授课模式也使得陈律师三个多小时的授课精彩纷呈。此次讲座不仅为学员讲授专业法律知识，提升劳动用工的风险防范意识，还对企业人资管理工作起到指导作用。

人力资源全流程合规是全面地、系统性地解决企业在劳动用工过程中存在的法律问题。主要针对企业劳资关系法律风险控制提供专业法律服务。以人力资源管理的法律风险控制为主线，将人力资源管理内容划分为复合用工管理、招聘入职与试用期、劳动合同管理、薪酬福利、工时休假、规章制度、离职管理、社会保险、保密竞业、劳动争议预防应对等10 个专项模块。根据企业的反馈信息，掌握企业各模块的潜在风险，并将涉及的风险点、职责、流程、制度、表单等统筹整理、规划完善。为企业建立、健全符合法律规定的用工规范，最终目的是使企业合规、最大化规避风险、最大化降低损失、最大化制度完善，促进企业与劳动者之间的和谐劳动关系。

国曜琴岛律师事务所商业犯罪与企业合规团队致力于全力打造企业合规建设法律服务体系、为客户提供高质量服务，助力企业合规治理现代化，为建筑行业法治建设保驾护航。

个人简介

陈秀伟律师

联系电话：13906408626

陈秀伟律师，国曜琴岛（济南）律师事务所合伙人，劳动争议与人力资源业务委员会主任。执业15年，具有企业合规师、高级劳动关系管理师、建设工程法务师、薪税师，证券、基金从业人员资格。2009年、2010年度济南市十大优秀法律援助律师。

2011-2012年参与编写济南市中级人民法院主编的《劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答》。

2017年4月、2018年5月连续两年被济南市历城区司法局评为优秀律师。2018年5月被济南市历城区司法局评为2017年度法律援助工作先进个人。

执业期间承办多起国家机关、企事业单位劳动用工合规项目，具有丰富的人力资源管理项目服务经验，以及数百起劳动争议案件代理经验。

个人简介

张晨晨律师

联系电话：15615519179

张晨晨，国曜琴岛（济南）律师事务所律师，烟台大学文经学院法学学士，中国政法大学经济法学在职研究生，济南市人民检察院听证员。张律师对于银行与金融、民事综合类业务、婚姻家事与财富传承等进行过深入研究并具有极为丰富的法律服务经验，多年来先后服务于兖矿东华物流有限公司、兖矿东平陆港有限公司、中国农业银行股份有限公司济南自贸区支行、中国银行股份有限公司济阳支行、舜欣资产管理有限公司等。

个人简介

张琳琳律师

联系电话：18353688517

张琳琳，中共党员，国曜琴岛律师事务所实习律师，法学学士，具有多年检察院工作经验，参与办理大量涉众型金融犯罪、侵犯知识产权犯罪、危害食品安全犯罪、电信诈骗犯罪等刑事案件，熟悉检察机关侦监、公诉、控告申诉以及出庭公诉等业务流程；加入国曜琴岛律师事务所以来，先后协助办理12人的贩卖毒品案、最高检追诉的故意伤害案、受贿案、职务侵占案、开设赌场案等刑事案件，辩护效果显著。常年为中国银行保险监督管理委员会山东监管局、济南市市中区市场监督管理局、山东颐养健康集团康养置业有限公司提供法律服务，法务经验丰富。

商业犯罪与企业合规

随着社会主义市场经济的发展，市场主体、商业模式呈现出多元化特点，新型业态也层出不穷。与此同时，自商业贿赂、劳工就业、安全生产、环境保护、反垄断、政府采购、税务、贸易和关税等诸多方面的合规性挑战以及刑事法律风险，如影随形。因此，企业合规，已成为新形势下企业以及企业家的必然选择。国曜琴岛顺势而为,组建了一支在商业犯罪辩护、劳动合规、行政诉讼代理和企业治理方面办案经验丰富、专业优势突出、社会资源充足的合伙人领衔的商业犯罪与企业合规团队。

团队律师通过办理大量的由公安部、证监会等督办或交办的具有重大影响的商业犯罪案件，担任银保监、自然资源与规划、市场监管等监管部门的法律顾问，常年为大中型国有、民营企业提供合规法律服务，深谙工程、自然资源、能源、机械、航空、食品、医药、服装等行业运作模式、行业监管重点及刑事法律风险，能够为企业、企业家及高净值人士提供刑事风险防范、涉刑内部调查与举报控告、刑事危机处理与刑民交叉争议解决的一体化法律服务。

团队律师入驻和合劳动法律工作室，参与劳动仲裁委员会及劳动监察部门的调解及法律援助服务，致力于总工会主持的新就业形态劳动者保护课题研究，具备劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼全链条精准法律服务和企业用工管理、劳动合规体系的构建能力。