10月30日，济南市律师协会实习人员管理工作委员会在山东国曜律师事务所召开工作会议。会议研究了实习规范文件修订等工作，由市律师行业党委委员、市律协副会长、实习人员管理工作委员会主任王海波主持，副主任周桂华、李传生、孙玉春、闫信如、秘书长李珊珊等委员出席会议。

     首先，王海波主任对近期实习委员会的工作给予了充分肯定。他指出，今年上半年受新冠疫情的影响，我们的实习人员管理工作面临巨大挑战，在大家的共同努力下，我们成功克服了新冠疫情的不利影响，创新工作方式，维持了实习人员管理工作的正常运行，并实现了新增实习考核通过人数的有效增长。他强调，目前实习人员管理工作面临许多的新变化、新问题，对我们的工作提出了更高的要求，为营造公开、透明、规范化的实习管理环境，亟需对《济南市律师协会申请律师执业人员面试考核指引》等相关文件进行明确和修订。

     会上，大家对《济南市律师协会申请律师执业人员面试考核指引》（草稿）等相关文件进行研究。本次会议适值大家刚刚结束了一天的面试考核工作，大家仍不辞辛苦，对本次会议投入了极大的热情。会议对各个文件进行了分组汇报，逐条分析和讨论，大家纷纷结合自己的面试考核经验踊跃发言，建言献策，现场气氛热烈。经过长达三个小时的讨论，最终敲定了文件的主要内容，取得有效进展。

     最后，王海波主任强调，实习人员管理工作是律师协会工作的重要组成部分，承担着为律师行业、为社会输送律师人才的重要任务。为做好实习人员管理工作，不断完善各项制度规则尤为重要，这要求我们在管理过程中要及时发现实习人员在考核过程中出现的新情况、新问题，并有针对性的改进和创新考核的方式、方法，不断总结、修正，制定科学、公平、有效的评定体系，完善管理办法和工作准则，让我们的管理工作更透明、更公开、更规范，把好“审核关”,为为律师行业输送新鲜血液打下坚实的基础。