为构建和谐人力资源关系，增强企业风险防范意识，推进企业劳动合规进程，9月22日下午，国曜琴岛（青岛）律师事务所庄丽律师受邀为顾问单位青岛高科产业发展有限公司开展题为《企业劳动用工法律风险与合规要点》的培训讲座。

此次培训中，庄律师从劳动纠纷概况及现状入手，借助图表形式形象展现了自2012年起全国范围内劳动争议案件的发展趋势。同时，结合多年执业经验及相关案例、资料，从宏观角度梳理了当下企业在劳动用工方面所面临的“不签订书面劳动合同的法律风险”、“规章制度制定的法律风险”、“试用期设定的法律风险”、“加班设置及加班费支付的法律风险”、“社会保险缴纳的法律风险”、“调岗调薪的法律风险”及“解除或终止劳动关系的法律风险”等近20个多发、高发、易发风险点。

针对顾问单位当下的用工现状，庄律师详细讲解了用人单位在前期的“招聘录用”阶段、中期的“劳动合同签订和履行”阶段以及末期的“劳动关系解除或终止”阶段所存在的法律风险，并就此提出了有针对性、可操作性的防范措施和合规建议。

讲座结束，参会人员对工作过程中所面临的劳动争议问题与庄律师进一步展开交流，庄律师逐一进行解答，并对部分隐藏的风险点和实际操作中的做法进行了特别提示和指导。国曜琴岛律师将持续为顾问企业提供高效、全面、专业的法律服务，协调企业用工关系，助力企业高质量发展。

庄丽律师

个人简介

庄丽，国曜琴岛（青岛）律师事务所专职律师。毕业于中国海洋大学法政学院，硕士研究生学历。主要执业领域为人力资源专项法律事务；民商事诉讼法律事务；国有企业、政府、公司综合法律事务。

自加入律师事务所以来，先后负责各类合同纠纷、劳动纠纷、建设工程施工合同纠纷和侵权纠纷等案件的诉讼工作，办理地方政府专项债券发行业务及上市公司、国有企业的法律文书出具、审核及重大项目谈判事宜。先后担任青岛市高新技术产业开发区管理委员会及其部门、中交一航局第二工程有限公司、航空工业青岛疗养院、中国科学院声学研究所北海研究站、青岛高新区房地产开发有限公司、中建青岛建设投资发展有限公司、青岛汉河集团股份有限公司、青岛碱业发展有限公司、青岛康普顿科技股份有限公司、青岛蓝湾信息科技有限公司等多家公司或政府机构、事业单位的法律顾问，负责处理顾问单位的劳资纠纷、日常诉讼、非诉讼法律事务等。

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